DOI: https://doi.org/10.21847/1728-9343.2015.0.51854

The ways of forming positive social and psychological climate in collective enterprises

Anna Chechel, Iryna Kyrychenko, Yana Bibikova

Abstract


The article estimates socio-psychological climate in the team by using sociometric techniques, expored in the example of Ltd. "ECMUKRAINE" and the algorithm of its formation. The argue that positive social and psychological climate needs constant work of the management focused on the study of the relationship in the team; identifying and solving objective contradictions; creative application of reasonable system of methods, tools and techniques of psychological impact on staff in order to optimize its entire set of relations on the basis of requirements of morality and regulations.


Keywords


socio-psychological climate; enterprise; sociometry; workers

GOST Style Citations


1. Андреева Г. М. Социальная психология и социальные изменения / Г. М. Андреева // Психологический журнал. - 2005. - № 5. - Том 26. - С. 9-13.

 

2. Воднік В. Структура соціально-психологічного клімату колективу, шляхи його регуляції та формування / В. Воднік // Бюлетень. - 2009. - № 5. - С. 36-70.

 

3. Осовська Г. В. Основи менеджменту : навч. посібник для студентів вищ. навч. закладів / Г. В. Осовська. - К. : Кондор, 2003. - 553 с.

 

4. Подоляк Я. В. Психология управления: теория и практика менеджмента / Я. В. Подоляк. - Харьков, 2004. - C. 51-56.







Copyright (c) 2015 Anna Chechel, Iryna Kyrychenko, Yana Bibikova

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

ISSN 1728-9343 (Print)

ISSN 2411-3093 (Online)