The case human capital frame is on basis of strategic indexes of the balanced system
DOI:
https://doi.org/10.21847/1728-9343.2011.3(110).17358Keywords:
strategy, human capital, balanced system of indexes, strategic map, unfinancial constituentAbstract
The article is devoted the problems of management a human capital. In quality of instrument of strategic management of industrial enterprise a human capital the offered case a human capital frame is on the basis of strategic indexes of the balanced system. The presented model allows to find out the presence of cross-coupling of indexes of human kapitalu and efficiency of their use in the balanced system of indexes.
Downloads
References
Акимова Е. В. Управление человеческим капиталом промышленного предприятия посредством персональных сбалансированных систем показателей / Е. В. Акимова, О. А. Каменская // Актуальні проблеми економіки. - 2010. - № 5. - С. 37-45.
Акмаева Р. И. Стратегическое планирование и стратегический менеджмент / Р. И. Акмаева. - М. : Финансы и статистика, 2006. - 208 с.
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг ; [пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина]. - [8-е изд.]. - СПб. : Питер, 2004. - 832 с.
Дмитренко Г. А. Мотивация и оценка персонала / Г. А. Дмитренко, Е. А. Шарапова, Т. М. Максименко. - К. : МАУП, 2002. - 248 с.
Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения / П. Друкер. - М., 1998. - С. 143.
Дятлов В. А. Управление персоналом / В. А. Дятлов, А. Я. Кибанов, В. Т. Пихало. - М. : Издательство ПРИОР, 2003. - 415 с.
Егоршин А. П. Основы управления персоналом / А. П. Егоршин. - [2-е изд., перераб. и доп.]. - М. : ИнфраМ, 2006. - 352 с.
Еськов А. Л. Менеджмент мотивации труда станочников / А. Л. Еськов, В. И. Кулийчук. - Донецк : ИЭПИ НАН Украины, 2003. - 160 с.
Редченко К. Показательное несогласие: Balanced Scorecard и Tableau De Bord / К. Редченко [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http:// www.cfin.ru.
Фитц-енц Як. Рентабельность инвестиций в персонал : измерение экономической ценности персонала / Фитц-енц Як ; [пер. с англ. под. ред. М. С. Меньшикова, Ю. П. Леонова]. - М. : Вершина, 2006. - 320 с.
Фридаг Хервиг Р. Сбалансированная система показателей / Фридаг Хервиг Р., Вальтер Шмидт ; [пер. с нем. М. В. Лапшинова]. - М. : Изд-во "Омега-Л", 2006. - 144 с.
Роберт С. Каплан. Стратегические карты. Трансформация нематериальных активов в материальные результаты / Роберт С. Каплан, Дейвид П. Нортон ; [пер. с англ.]. - М. : ЗАО "Олимп-бизнес", 2005. - 512 с.
Нильс-Горан Ольве. Сбалансированная система показателей. Практическое руководство по использованию / Нильс-Горан Ольве, Жан Рой, Магнус Веттер ; [пер. с англ.]. - М. : Издательский дом "Вильямс", 2006. - 304 с.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2013 Oksana Kamenska
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
1. Authors bear responsibility for the accuracy of facts, quotations, numbers and names used.
2. Manuscripts are not sent back.
3. The publisher does not always agree with the authors' opinion.
4. The authors reserve the right to authorship of the work and pass the first publication right of this work to the journal under the terms of a Creative Commons Attribution Non-Commercial License, which allows others to freely distribute the published research with the obligatory reference to the authors of the original work and the first publication of the work in this journal.
5. The authors have the right to conclude separate supplement agreements that relate to non-exclusive work distribution in the form in which it has been published by the journal (for example, to upload the work to the online storage of the journal or publish it as part of a monograph), provided that the reference to the first publication of the work in this journal is included.
