Comparative analysis of models assessment effectiveness of staff development

Olena Chumachenko, Svitlana Philchak


In the article researches the existing methods of efficiency evaluation of the staff development - Kirkpatrick, Phillips, Tyler, CIPP, Scrivens, Berd, McGi. Was considered the methodology of the personnel assessment of personnel department in the conditions of employment center; grounded the economic effectiveness of the workers training with an allowance for ageing of knowledge. In the article show that for government institutions and other organizations which provide services the optimal model for assessment effectiveness is McGi's assessment. The best model for companies that manufacture products is the Phіllіp's effectiveness (ROI).


development; assessment methods; staff; efficiency; qualification improvement


Думченко О. Е. Методики оценки эффективности обучения и развития персонала / О. Е. Думченко, В. В. Козлов [Електронний ресурс]. - Режим доступу :

Скиба Е. Оценка эффективности обучения. Дайджест по девяти основным моделям оценки / Е. Скиба [Електронний ресурс]. - Режим доступу :

Подготовка персонала. Оценка результативности подготовки персонала [Електронний ресурс]. - Режим доступу :

Хабибуллина С. А. Построение системы обучения в компании / С. А. Хабибуллина, Е. М. Козлова // Управление развитием персонала. - 2009. - № 3 (19). - С. 198-204.

The Kirkpatrick Philosophy. Kirkpatrick Foundational Principles [Електронний ресурс]. - Режим доступу : Philosophy/tabid/66/Default.aspx.

Ralph Tyler's Little Book [Електронний ресурс]. - Режим доступу :

Return On Investment-ROI [Електронний ресурс]. - Режим доступу :

CIPP Model of Course Evaluation Stufflebeam [Електронний ресурс]. - Режим доступу : %28Stufflebeam %29.

Беляцкий Н. П. Управление персоналом / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько, П. Ройш. - Мн. : Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. - 352 с.

GOST Style Citations

ISSN 1728-9343 (Print)

ISSN 2411-3093 (Online)