DOI: https://doi.org/10.21847/1728-9343.2017.2(148).102663

Problem of shadow employment in the context of the labour market structural transformation

Larysa Shaulska, Nataliia Yakymova

Abstract


The article studies modern problem of shadow employment in the context of structural transformations of the labour market. In the course of the study, the main manifestations, causes (economic, institutional, financial and social) were established and the consequences of the spread of shadow employment at the state level, at the enterprise and individual level. It is established that the shadow employment in Ukraine in recent years is rapidly spreading, covering a significant number of jobs in enterprises and organizations of the formal and informal sector of the economy. The state and dynamics of the spread of shadow employment in Ukraine are analyzed. It is proved that the informal sector of the economy essentially forms the capacity of the sphere of employment of rural residents. In cities, the situation is opposite - the conjuncture of the labor market and vacant workplaces can provide employment mainly in the official sector of the economy. Of course, it is the availability of jobs and acceptable working conditions that determine the main proportions of the distribution of workers between these spheres. In this context, it is important to emphasize that other factors often work, in particular, motivational ones - low level of wages, unreasonable inter-qualification ratio form active attitudes toward employment outside the formal sector of the economy with a high level of payment. The relationship between structural transformations in the labour market and shadow employment is revealed. The main directions of reducing the scale of shadow employment (formation of a policy of economic stabilization, ensuring the competitiveness of the economy and opportunities for innovative development, the formation and development of innovative infrastructure, the formation of competitiveness of the individual and the capacity for self-realization, updating tools and methods to reduce the scale of shadow employment) are proposed. Implementation of the proposed areas reduce shadow employment will ensure the improvement of the legal framework for the regulation of labour relations, rapid response to changes in demand and the formation of an effective system of forecasting national economic need for workers in view of changes in the structure of employment, contribute to the formation of a qualitatively new level of development of the national economy, securing additional competitive advantage to employers.


Keywords


shadow employment; labour market; structural transformations; reduction of shadow employment; innovative development; increase of competitiveness; updating of tools and methods of state policy

References


Heiets, V. M. (2015), Barriers to industrial development based on innovation and opportunities to overcome them, in: Ekonomika Ukrainy, № 1, pp. 4-25 (ukr).

Kolot, A. (2009), Transforming Institute of employment as part of global changes in the social and labor issues, in: Ukraina: aspekty pratsi, № 8, pp. 3-14 (ukr).

Varnalii, Z. S., Honcharuk, A. Ya., Zhalilo, Ya. A. et al (2006), Shadow economy: the nature, characteristics and ways of legalization, Natsionalnyi instytut stratehichnyi doslidzhen, Kyiv, 576 p. (ukr).

Mazur, I. (2006), Deshadowing of the economy of Ukraine: Theory and Practice [monograph], Kyivskyi universytet, Kyiv, 239 p. (ukr).

Mandybura, V. O. (2003), «Shadow» economy of Ukraine and directions legislative strategies to limit, Kyiv, 135 p. (ukr).

Kharazishvili, Yu. M. (2011), The shadow employment and shadow Labor remuneration in Ukraine: estimates and projections, in: Stratehiia rozvytku Ukrainy (economics, sociology, law), № 4, pp. 171-182 (ukr).

Yurchyk, H. M. (2013), Evaluation scale and consequences of shadow employment, in: Sotsialno-trudovi vidnosyny: teoriia ta praktyka, № 1, pp. 138-143 (ukr).

World employment and social outlook 2015: The changing nature of jobs, available at: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/—publ/documents/publication/wcms_368626.pdf.

Demographic and Social Statistics of Ukraine. State Statistics Committee of Ukraine, available at: http://www.ukrstat.gov.ua.

Informational and analytical paper «Employment - the main task of the social partners», available at: http://www.ntser.gov.ua/split/files/content/Аналіт. довідка до п. 1 (профспілки).doc.

Major trends in the labor market. State Employment Service of Ukraine, available at: http://www.dcz.gov.ua/control/uk/ statdatacatalog/list/category?cat_id=30543.

Guidelines for the formation of national employment policies (2013), Technical Support Group on Decent Work and the ILO Subregional Office for Eastern Europe and Central Asia,Moscow (rus).


GOST Style Citations


1. Геєць В. М. Бар'єри на шляху розвитку промисловості на інноваційній основі та можливості їх подолання / В. М. Геєць // Економіка України. - 2015. - № 1. - С. 4-25.

 

2. Колот А. Трансформація інституту зайнятості як складова глобальних змін у соціально-трудовій сфері / А. Колот // Україна: аспекти праці. - 2009. - № 8. - С. 3-14.

 

3. Варналій З. С. Тіньова економіка: сутність, особливості та шляхи легалізації / [З. С. Варналій, А. Я. Гончарук, Я. А. Жаліло та ін.] ; Національний ін-т стратегічний досліджень. - К. : НІСД, 2006. - 576 с.

 

4. Мазур І. Детінізація економіки України: теорія та практика : [монографія] / І. Мазур. - К. : ВПЦ "Київський університет", 2006. - 239 с.

 

5. Мандибура В. О. "Тіньова" економіка України та напрями законодавчої стратегії її обмеження / В. О. Мандибура. - К., 2003. - 135 с.

 

6. Харазішвілі Ю. М. Тіньова зайнятість та тіньова оплата праці в Україні: оцінки та прогнози / Ю. М. Харазішвілі // Стратегія розвитку України (економіка, соціологія, право). - 2011. - № 4 (т. 1). - С. 171-182.

 

7. Юрчик Г. М. Оцінювання масштабів та наслідків тіньової зайнятості / Г. М. Юрчик // Соціально-трудові відносини: теорія та практика. - 2013. - № 1. - С. 138-143.

 

8. World employment and social outlook 2015: The changing nature of jobs [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_368626.pdf.

 

9. Демографічна і соціальна статистика України [Електронний ресурс] / Державний комітет статистики України. - Режим доступу : http://www.ukrstat.gov.ua.

 

10. Інформаційно-аналітична записка "Забезпечення зайнятості - головне завдання соціальних партнерів" [Електронний ресурс] / Федер. профспілок України. - Режим доступу : http://www.ntser.gov.ua/split/files/content/Аналіт. довідка до п. 1 (профспілки).doc.

 

11. Основні тенденції на ринку праці [Електронний ресурс] / Державна служба зайнятості України. - Режим доступу : http://www.dcz.gov.ua/control/uk/statdatacatalog/list/category? cat_id=30543.

 

12. Руководство по формированию национальной политики в сфере занятости / Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. - М. : МОТ, 2013.






ISSN 1728-9343 (Print)

ISSN 2411-3093 (Online)